派遣社員と健康保険の取得と喪失。
派遣の仕事って長いときには、1年以上勤めることも
できますが、デスクワーク系の仕事だったら
3ヶ月〜6ヶ月しか働かない場合だと、健康保険の加入って
どうなるんでしょうか？
調べてみると、こんなことが分かりました。
派遣先の仕事が終了してもある一定の条件を満たせば
継続して派遣元から健康保険の適用が認められるそうです。
1.同じ派遣元で、登録型の派遣社員として働くこと
2. お仕事終了（契約終了）時に、次のお仕事
（１ヵ月以上の契約）が確実に見込まれていること
3. 次のお仕事が１ヵ月以内に開始されること
ただし、派遣の仕事なので、うまい具合に次の職場が
見つかれば良いですが、自分に合わない場合があったときでも
保険料は通常通り納めないといけません。
昔は、派遣先の仕事が切れると、一旦保険証を返して
国民健康保険に切替、そしてまた派遣会社から紹介してもらい
派遣先へ仕事へ向かえば健康保険証が発行してもらえました。
手続きや、派遣会社によって色々条件なども違うので
1度じっくり聞いてみる必要がありますね。
また派遣の保険のことで、分からないことがあれば、
こちらのサイトを利用してみたらどうでしょうか？
はけんけんぽホームページ
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---おわり---
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