元人材派遣社員が教える！派遣の予備知識

派遣会社と交わす契約書は必ず読みましょう。
そこには大切な賃金、労働条件、また注意事項が
目白押しです。

特に注意する点は、やっぱり賃金と労働条件。
まず、賃金は紹介されたときと同じ金額なのか？
また、労働条件も紹介されたときと同じ派遣先で
同じ労働時間なのか？

これをしっかり確認してください。
まず間違いはないと思いますが、
世の中には”悪徳”な会社もあるのでご用心を。

それだけ契約書を交わすとは重要なことです。
最終的には、派遣会社はトラブルがあったときにも
その契約書を片手に”あなたの署名、捺印がある！”と
逆ギレするかもしれません。（可能性の話）

ただ、契約書の内容は難しい言葉で
分かりづらく書いています。
しかし！そこでひるんではいけません。

分からない項目や、説明、疑問点などは
必ず派遣会社の担当者に聞き、間違っても
派遣先で聞かないようにしましょう。

派遣先の人が困ります。

コレが私が契約書に署名、捺印するときの
注意している点です。
また、契約書にハンコを押すのは三文判で十分。

---関連トラックバック---

年末調整/給料明細/偽装から青年を守れ/請負の適正化に関する講演/重大なお知らせ/無題/子会社が'派遣会社'の場合/人材派遣事業者の労働管理

---おわり---