元人材派遣社員が教える！派遣の予備知識

---以下一部引用---

実際は労働者派遣なのに請負契約を装う違法な
「偽装請負」が問題になる中、非正規雇用者が
個人加入する労働組合「アルバイト・派遣・
パート関西労組神戸事務所」への相談が相次いでいる。

今月で開設から一年を迎えた同事務所が、
会社側と団体交渉した係争案件は、
求人と異なる職場での勤務を命じられたり、
突然の解雇を言い渡されたりした二十六件に上る。
同事務所は「国は間接雇用の法制度を根本的に
見直すべき」と訴える

---引用終了---

引用元：http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000152282.shtml

実はこのような登録スタッフと派遣会社のトラブルが
近年急増していると言う。

確かに近年、派遣会社乱立が目立ち、大手、中小、零細を
入れても求人広告はどこを見ても派遣、派遣、派遣です。

その中で派遣会社も生き残って行かなければいけない為
中には、”多少ルールと違っても・・・”と言う会社が少なからず
あるようです。

実際私が知っている、零細派遣会社は評判がよくありません。
なぜかと言うと、派遣会社側の態度がとても高圧的で
受取方によっては、反社会組織？と思わざる得ないような
言動もシバシバだとか・・・

派遣だけに関わらず、悪徳会社と言うのは
いつの世にもあるので十分注意する必要があります。

労働者派遣業法が制定されて以降ようやく
派遣業界も上向きになりつつあるのだろうが、
それでも派遣と言う仕事は怖い感じが
否めない人が多いと思います。

確かに、派遣会社による社員の暴力や
賃金不払いなど、今では考えられない
ことが過去は多くありました。

ただ、地方へ行くと名も無い
中小、零細派遣会社が山ほどあります。

その中には未だに暴力的な言動で
労働者を働かしているような”うわさ”も聞きます。

これからもっと派遣業界は勢いを増して
市場を大きくしていくことと思います。

その背景で法律を犯してまで
儲けてやろうと言う悪徳派遣会社も
存在するはずです。

派遣会社を選択するのはあなたです。
十分注意してくださいね。